to za naucno-istrazivacki rad je tako u skoro celoj evropi. imam i ja familije na bu, svi tezgare i dopunjavaju redovan prihod; ali ovo je takodje normalno na skoro svim univerzitetima na zapadu.
lse je odlicna referenca i garantovano necete imati problema da nadjete stalno zaposlenje u australiji. ako ste bez iskustva, pikiranje ka project office poslovima, prince methodology (za odredjene industrije) je verovatno najlaski 'ulaz';
zaista me cudi da niste uspeli da nadjete posao u informatici u bg-u; koliko znam, postoji velika potraznja za strucnim kadrom.
troll off.
nazalost, 'nepismeni bizmismeni' i na zapadu zive bolje od srednje klase koja radi za platu.
Tacno je da je rad u akademskom sektoru daleko manje placen nego u privredi svuda. Medjutim, niko me nece ubediti da je moguce u bilo kojoj razvijenoj zemlji da doktorant zaposlen na uniju bude placen isto kao i bilo koji low-level administrativni sluzbenik koji je 100% zamenljiv.
Problem sa razvojem informacionih sistema u Srbiji je sto se potpuno zanemaruje njihov socijalni aspekt. Ignorise se analiza potreba i prilagodjavanje sistema specificnim zahtevima ljudi, buduci korisnici (zaposleni) se ne konsultuju, ne organizuje se njihova obuka. Dokumentacija je oskudna ili nepostojeca sto odgovara developer-ima jer je onda musterija zavisna od njih po pitanju odrzavanja. Ovde se misli da je posao sistem analiticara nepotrebno bacanje novca, a da projektni menadzer moze biti bilo ko. Tako je sve prepusteno programerima koji atehnicki deo posla odrade kako znaju i umeju.
Nemam radnog iskustva, ali cu u Australiji pohadjati MComm studije u okviru kojih cu se fokusirati na SAP. Naravno, planiram i sticanje sertifikata tipa prince i slicno a i nadam se da cu naci internship kako bih stekao iskustvo.
Nije sporno da preduzetnici zaradjuju vise od profesionalaca sto je razumljivo jer snose rizik. Problem je u tome sto mnogi od njih nikakav rizik nisu ni snosili jer su "muljali" sa politickom oligarhijom. Takodje, sa stopom nezaposlenosti od 33% pregovaracka pozicija nije neka, a ne mogu se svi visoko-obrazovani "uglaviti" u strane firme i Miskoland.
Drugi vazan problem je sto u Srbiji gotovo da ne postoje konkursi za "graduate" zanimanja niti ozbiljni internship-ovi, vec svi ocekuju da imate 3-5 godina radnog iskustva i znate mali milion stvari pa se jedan isti krug ljudi vrti po tim firmama gde nesto moze da se zaradi. Ko je svez diplomac bez iskustva tesko ce bez veze upasti u neku od njih i napredovati. Posto su ta mesta vec popunjena, a potreba je mala za novim kadrom kojeg tek treba obucavati nakon studija, verovatnije je da ce one zaposljavati diplomce koji imaju vezu, lose ih placati i preopterecivati poslom dok im se ne smuci. Kada steknu neko iskustvo dace otkaz pa ce poslodavac naci sledeceg zutokljunca da izrabljuje i tako u krug.
@Seca:
http://www.londonexternal.ac.uk/ , nije preko neta, ove godine je bio jubilej 150 godina studiranja na daljinu. Inace, University of London je prvi pokrenuo ovaj nacin studiranja na svetu.
Edited by noskich, 17 May 2008 - 22:04.
