QUOTE(Leia @ 30 Mar 2006, 10:32)
djole, jel mi jos uvek pricamo o francuskoj ili onako generalno lamentiramo nad novim svetskim poretkom?
Generalno lamentiramo jer je diskusija otisla presiroko, ja sam izneo stav da je protest u Francuskoj posledica ogromnog nezadovoljstva zato sto je sistem nefleksibilan, a ispalo je da moram da se branim, i to redom - da nisam antiglobalista, da nisam neokomunista, da se ne zalazem za komandnu ekonomiju i slicno. Dok se uzajamno etiketiramo, trpi upravo ta vizija da tzv. novi svetski poredak moze da bude unapredjen
novijim svetskim poretkom. I upravo zato sam jos na pocetku rekao da razumem da ta vizija ne postoji u Srbiji, zna se iz kojih razloga, ali itekako postoji u svetu.
QUOTE
naravno da se kapital preliva, kako ti to kazes, a ja bih rekla da za svako radno mesto postoji odgovarajuca plata. u cemu je problem?
Iz tvog ugla mozda postoji, ovde gde zivim i radim postoji sve manje iz prostog razloga sto to efikasno poslovanje podrazumeva ukidanje radnih mesta i ogranicavanje moci pojedinca kroz rad po ugovoru. Bilo bi lepo da je to neki ugovor koji se pravi izmedju radnika i poslodavca, pa da su tu cisti racuni
ali naprotiv, namnozilo se kompanija koje angazuju i iznajmljuju radnu snagu trecem licu koje to placa minimalnim nadoknadama - tu onda nema mnogo veze da li si bitno nadaren ili sposobniji od ovog drugog ako te sistem posmatra kao telesinu koju ce da iskoristi za svoje potrebe, dakle nisi individualac vec deo marve, brojka. Smisao tog sistema je da za sto manju nadoknadu sto vise optereti radnu snagu, sto dodatno polarizuje sliku u drustvu - oni koji su zasticeni jakim sindikatima, njima je dobro, dok oni koji rade za minimalac nemaju ni kapacitet da sebi obezbede bolji ekonomski status ni prohodnost ka strukturama odlucivanja. Dosta zavisi i od trendova, u Severnoj Americi taj 'corporate supremacy' je daleko izrazeniji u odnosu na Australiju koja propagira change management i flat management, da ne govorim o skandinavskim zemljama ili Holandiji u kojoj je tradicija da svaki zaposleni ima priliku da iznese svoje misljenje, kao deo ekipe koja generalno radi u interesu svih zaposlenih. Recimo, 'Google' je ogromna korporacija ali potpuno drugacije (pozitivnije) tretira svoje zaposlene u odnosu na opsti trend u Severnoj Americi.
QUOTE
da li mislis da plata ne treba da ima veze sa nivoom odgovornosti koji raste sto si blize vrhu? da li neko ko je general manager ne treba da ima vecu platu od svojih podredjenih, iako je posredno odgovoran i za njihove plate? razmisli malo o tome.
Nema sta da razmisljam, sve to stoji u teoriji i zvuci vrlo primamljivo, ali pitanje je koliko je zdrav sistem u kome CEO i VP imaju po 200, 300 hiljada dolara godisnju platu, a samo dva nivoa nize obican radnik 20, 30 hiljada. To je ta polarizacija o kojoj govorim, to sumanuto koncentrisanje kapitala na vrhu - u poslednjih 20 godina u Severnoj Americi prosecna plata menadzmenta rasla je i preko 250% dok je prosecna plata radnika stagnirala ili padala u realnoj vrednosti. Ne moze niko da me ubedi da je
to ona idilicna slika trzisne ekonomije.
QUOTE
pitanje je samo zasto ostajes na poslu u kom ne vidis nikakvu perspektivu.
ja se ne bih slozila da je situacija tako crno-bela.
Zavisi od perspektive - moje drugo ja kaze "kume ti si budala", a ono prvo ja kaze "je*iga, strpi se, bice nesto, samo vredno radi, isplatice se". Onaj ko te vesto izrabljuje ume vesto i da ti poturi stap i sargarepu ispred nosa i godinama obecava boljitak i napredovanje, da bi te na kraju isterao napolje i angazovao svog stasalog sestrica na tvoju poziciju gde plata skace 2.5 puta zbog restrukturacije. To je moj slucaj, ima i tezih - 8000 radnika otpusteno na lokaciji X, 4000 angazovano na lokaciji Y jedno 7000 kilometara juznije. Sta ce sad tih 8000 ljudi koji su vredno radili na profitabilnom i perspektivnom poslu da radi -
da se snalazi? Ja bih vise voleo da se elita snalazi oko pravila koja omogucavaju da ovih 12000 zivi od svog rada. Iz ugla trzisne ekonomije ja sam sa pet godina radnog iskustva daleko korisniji radnik od stasalog sestrica koji je upravo izasao iz srednje skole. Iz ugla sistema, nisam.
QUOTE
no comment
Cuj, istina je da sam ja razocaran sistemom prevashodno zbog licnih frustracija, ali to je ono sto delim s milionima ljudi koji su na ovakve nacine koje navodim izopsteni iz drustva i funkcionisu jednostavno da bi pokrili goli opstanak. Istina je i da sam pre pet godina usao u
Burger King danas bio regionalni menadzer, ili da sam ribao patose sto kaze Kuzminovic, danas bih bio sef onima koji ribaju patose - ali, ako je sve relativno na tom rastucem dnu koje generise minimalni profit zarad opstanka, onda je fatalizam, kriminal i socijalna kriza logicna posledica. Na vrhu, naprotiv, nema takvog relativiteta
jer se neizvesnost radnog mesta i surovog takmicenja posledicno ne odrazava podjednako na onoga ko je do juce mlatio 50 hiljada godisnje u kancelariji i onoga ko za crkavicu rinta ko mazga. A, kao, svi smo
jednaki i
sve je moguce. Naprotiv, pre bih rekao da se radi o abdukciji principa trzisne ekonomije kao sto se radi o abdukciji pojmova demokratije i pluralizma - pa, ako si 'global citizen' u drzavi treceg sveta kojom vlada neki diktator, onda imas sva prava i moralni legitimitet da se boris protiv diktature i represije - dok, ako si kojim slucajem radnik u bilo kojoj zemlji razvijenog sveta ili zemlji u tranziciji, ta ista prava nemas ni u snu - a iz ugla obicnog coveka nema razlike robovao ti Fidelu Kastru ili privatnoj korporaciji.
