...
Krivo mi je zbog skole posto sam stvarno imao zelju da radim. Znam da 45 000 i nije neka plata ali bih radio i sa strane posto sam imao brdo nekih ideja. Protiv vise skole nemam nista ali ako u zakonu pise da ucitelj mora da ima master da bi predavao kako onda moze covek sa visom ili cak srednjom da predaje nbt sto nema konkursa? To meni nije normalno. Stvarno sam imao zelju da radim u skoli i msm da bi bio super profesor/nastavnik.
Postoji pravilnik koji reguliše zapošljavanje po strukama. Ne znam kako ide za konkretan predmet, ali odavno postoji pojava da u manjim mestima naprosto nema kvalifikovanog kadra za određene predmete, pa je pravilnikom dozvoljeno da nastavu iz određenog predmeta drži neko iz srodne struke. Znam za slične slučajeve koji datiraju iz doba SFRJ, a danas je tako i u mnogim manjim mestima. Koliko mi je poznato, u nekim mestima nedostaju nastavnici stranih jezika, informatike, a mislim i fizike, dok za ostale predmete nisam siguran. Ako je neko dobar informatičar, svakako će prvo da pobegne iz malog mesta koje nema ni normalan internet i zaustaviće se ili u BG, ili u inostranstvu, a isto važi i za ostale struke. Doduše, u pravilniku koji sam davno video, znam da postoji formulacija prema kojoj nastavu iz predmeta ABC može da drži X (ima master iz te struke), odnosno Y (isto, ali bez mastera), odnosno Z (srodna struka sa masterom) itd. Neki direktori navodno iskorišćavaju ovo 'odnosno', premda ministarstvo kaže da se prednost daje prema nabrojanom redosledu, tj. prvo master koji je završio datu struku itd. Jedino što ne znam jeste kako je regulisano kada je nekoj školi potreban nastavnik jer je prethodni otišao na bolovanje, umro, dao otkaz i slično, a nema nikoga na birou ili je zamena hitna (npr. redovni nastavnik se razboli dve-tri nedelje pred kraj polugođa ili školske godine) i šta se radi ukoliko škola nema drugih raspoloživih nastavnika.
Što se tiče samo kraja posta, bez uvrede, ali ja bih se uplašio da mi predaje neko ko nije probao da radi u nastavi, a misli da bi to dobro radio bez dana iskustva i ima veoma lošu pismenost. Razumem da neka baba koja jedva ume da uključi kompjuter koristi 'ošišanu' latinicu, ali od nekoga kome je struka IT bih očekivao da ume da koristi latiničnu tastaturu i da ne koristi 'bi' u prvom licu jednine i smešne skraćenice kao msm. Ovo daje utisak neozbiljnosti, a pre nekoliko godina sam učestvovao u izboru kandidata za posao. Svaki CV koji je bio napisan 'ošišanom' latinicom je jednostavno leteo u kantu, jer je posao podrazumevao pismenost i rad na računaru,a dobro se pokazao i intervju za posao. Intervju može da se zloupotrebi, ali je i veoma dobro oruđe poslodavca koji pred sobom ima kandidata koji formalno ispunjava kriterijume, ali ima neku manu koja se ne može zvanično navesti. Na primer, neko ko je aljkav i rasejan neće baš lako dobiti odgovoran posao, kada se vidi da neko ne ume sa ljudima neće raditi u školi (bar u privatnoj neće, osim ako nije baš zagustilo), a za mnoge poslove koji podrazumevaju rad sa ljudima se gotovo podrazumeva prijatna fizička spoljašnjost.