Ovo ovde je meni glavna stvar koja mora da se menja u nasim glavama... Zasto se o privatnom poslodavcu odmah razmislja kao o krvopiji koji hoce da te zajebe negde? Kakvo crno ucenjivanje radnika? Tebi sada po zakonu otpremnina zavisi od ukupnih godina staza koje imas. Znaci bio si u firmi "X" 25 godina koja je propala, zakon kaze da tebi pripada jedna mesecna zarada po godini staza (recimo). I molim te reci mi ko bi bio lud da te zaposli? Zna da ako stvari krenu po zlu, mora da ti plati 26 plata posle godinu dana rada. To je glupo do besmisla prvo zato sto smanjuje broj firmi koje bi zaposlile takvog radnika (a ja ovde mislim prvenstveno na high skilled radnika) i drugo glupo je prema investitorima - zasto da preuzimam taj rizik. U vreme drustvenih preduzeca stvar je imala smisla, sada jok. I treba da se menja.
E, zato sam i pitala. Ovo što ti napisa ima smisla. Tako gledajući jeste dobar zakon, ja nisam gledala iz tog ugla. Meni se čista praksa vrti po glavi, a to je da mnogo ljudi u današnje vreme radi kod privatnika (ne kažem da su svi isti) za veoma male novčane nadoknade, čak poznajem mnoge slučajeve koji mesecima ne dobijaju platu, a onda dobiju otkaz ili budu primorani da sami odu (uzimam u obzir i sudsku praksu da donesu presudu u korist radnika, ali ona nikada ne bude sprovedena - opet se radi o određenim slučajevima, ne svim). Što se tiče državnih firmi, gledajući opet na praksu, otpuštaće mnogo lakše politički nepodobne da bi uhlebljavali svoj kadar.