Ti izgleda stvarno ne zelis da citas ono sto sam napisao?Profit sharing je zagarantovan zakonom u Meksiku.U SAD nije obavezan ali ako postoji onda je regulisan profit-sharing agreementom koji opet prolazi kroz Treasuru department i IRS.Znaci kada je agreement potpisan neki manager ne moze da menja pravila pa tvoj recepcioner ostane bez dela koji mu sleduje.Ono o cemu ti govoris su tantieme i one su vise karakteristicne za evropske zemlje.
Ponovo ti podvlacim da ja znam sigurno da je profit sharing zagarantovan u Meksiku a kako je u Australiji stvarno nemam pojma.
Evo jos jednom ono sto sam napisao:
ja govorim o profit sharingu koji nije - kako reche i sam -obavezan u SAD. a to je samo deo diskusije o zivotu od devet do pet i kako svi vole svoj posao i kako ih kompanije cene itd....
