Svako ima pravo da radi posle navrsenih 67 godina zivota, ako se o tome dogovori s poslodavcem. Medjutim, poslodavac nema obavezu da stalno zaposlenog zadrzi nakon toga, sto je i logicno. Zato je i pomenuti voditelj morao da zavrsi karijeru jer ga firma vise nije htela i nije imala obavezu da ga zadrzi.
Nema tu nista toliko komplikovano. Ljudi zavrse stalni posao i onda nastavljaju da rade po pozivu, dok su poslodavcu potrebni i dok njima samima odgovara. Ili s nekom drugom firmom sklope ugovor o povremenim i privremenim poslovima. Ne moraju da zbog toga otvaraju sopstvene firme.
Nisam li rekla da posle 67 moze ali da to zavisi od nekih stvari? Nije bas tako jednostavno ali coveka koji ne zivi ovde nema potrebe daviti detaljima kojih ima dosta. I sada bi ti po obicaju onanisala semanticki do besvesti. Nepodnosljiva kolicina povrsnosti i pricanja napamet. Ti o Svedskoj jako malo znas, sve samo nahvatano sa mainstream povsine i nabubano.
Mene zaobidji sa tim vonjavim manirom, tack!
