46 replies to this topic

[tomas.hokenberi]

 da zamislimo imaginarno radno mesto, a mi budemo imaginarni poslodavci, sa imaginarnim kandidatom kome ne znamo sta je struka pa da ga kobajagi pitamo strucna pitanja i sta bi onda zapisali.

Pa evo sto se mene tice ja sam vec zapisala 'slabo razumevanje' 

Voli Paolino da postavlja takva pitanja, na koja nije moguce dati precizan odgovor, pa se posle ljuti kada mu se trazi da specificira kontekst.

 

http://forum.b92.net...ao-pred-sezonu/

[tomas.hokenberi]

sta bi ste radili kod nas i zbog cega zelite da kod nas radite?

1. Iskremo ni ne znam sta vi radite
2. Zbog toga sto je nova fabrika, pokusao bih da probam da poboljsam edukaciju firme.

99,9% onih koji intervjuisu posle takvih odgovora zapisuju "neozbiljna budala" i ubrzano privode razgovor kraju, da ne trace vreme i prelaze na sledeceg kandidata.

 

Preostalih 0,01% ima viska vremena pa ih zanima kakve ce jos briljantne odgovore kandidat dati, da ih posle prepricaju kolegama na pauzi da ih razvesele

Edited by tomas.hokenberi, 23 May 2014 - 21:23.

[angelia]

sta bi ste radili kod nas i zbog cega zelite da kod nas radite?

1. Iskremo ni ne znam sta vi radite
2. Zbog toga sto je nova fabrika, pokusao bih da probam da poboljsam edukaciju firme.

Odgovorio tomas, a da dodam:

1. ako ne znas sta firma radi onda ne da nisi za taj posao koji ne znas sta je nego ni za kakav

2.   ne mogu, stvarno

 

Voli Paolino da postavlja takva pitanja, na koja nije moguce dati precizan odgovor, pa se posle ljuti kada mu se trazi da specificira kontekst.

 

http://forum.b92.net...ao-pred-sezonu/

ah to je taj

[ControlFreak]

Evo, ja sam bas nedavno obavljala neke intervjue...

 

Jedno od pitanja (sastavila sam listu od 16) je bilo:

1. Daj nam primer situacije kada si imao/imala (joj sto ce mi biti tesko dobro prevesti ovo, izvinjavam se unapred) konkurentne prioritete (competing priorities). Kakve akcije si preduzela i kakve rezultate si postigla?

2. Koji su razlozi napustanja vaseg predjasnjeg posla? Zasto ste zainteresovani za ovaj posao?

3. Daj nam primer stresne situacije koju si dozivela na predjasnjem poslu. Kako si se ponela/poneo? Da li bi se sada drugacije poneo/ponela?

 

Recimo da su moje beleske bile nesto ovako kod razlicitih kandidata, ovde sam skupila sve:

1. multitasking, organizacija, davanje do znanja pretpostavljenom da se radi prvo na jednom prioritetnom zadatku, odmah zatim drugom

2. zavrsetak koledza, veliki izbor duznosti, brzina posla (fast-paced), razlicitost osoblja (diversity of people), puno radno vreme, trenutan posao u nezdravim okolnostima, zelja za drugacijom sredinom

3. uzdisati (breath in/out :-), pripremiti se unapred, slediti proceduru, strpljenje, mir, reci im da sacekaju...

 

Uglavnom zapisujem ono sto smatram za najvaznijim ili ukoliko su pomenuli nesto sto je neobicno, bilo da je u pozitivnom ili negativnom smislu.

Nacin na koji sam sastavila pitanja je vec dobro odradjeni deo posla koji ce mi dati dosta pokazatelja.

[BBbold]

 

A ono famozno "Gde vidite sebe za 5 godina"

[ControlFreak]

A ono famozno "Gde vidite sebe za 5 godina"

 

 

U ovom slucaju se ne bih ni usudila. U pitanju je pozicija na recepciji, a takvi/e nam ne ostaju duze od dve-tri, ako i toliko. Mogao/mogla bi samo da me lazu kako sebe vide tu nakon 5 godina.

[Paolino]

hm...
1. Zaista bih sve ucinio u svojoj moci kada bih jos vise bilo kvakitetnih radnih snaga kao sto sam ja.
2. Krenuo bi tako prvo da vidim kako proizvodnja i u kom smeru ide, potom bi vas obavesti o prednostima i manama nase firme, i vec sutra bi ispravili gresku koja bi mogla da prouzrokuje vrlo velike gubitke na polju na kojem vam bas ne uspeva da zaposlite kvalitetne ljude kao sto sam ja.

[angelia]

hm...
1. Zaista bih sve ucinio u svojoj moci kada bih jos vise bilo kvakitetnih radnih snaga kao sto sam ja.
2. Krenuo bi tako prvo da vidim kako proizvodnja i u kom smeru ide, potom bi vas obavesti o prednostima i manama nase firme, i vec sutra bi ispravili gresku koja bi mogla da prouzrokuje vrlo velike gubitke na polju na kojem vam bas ne uspeva da zaposlite kvalitetne ljude kao sto sam ja.

hmm bas ce se usreci neka fabrika koja ce biti unapredjena...

[jasamja32]

imam ja jednu rodjaku sto joj cale drzi neke firme i ta mala kao trazi neki posao a sve moli boga da ga ne pronadje

 

milsim da je ovaj nas novi pacijent jedan takav slucaj

[tomas.hokenberi]

Ja mislim da on samo troluje. Na svojoj prethodnoj temi je "tražio savet gde tražiti posao" ali je uporno odbijao da napiše kakav posao ili kakve su mu kvalifikacije i šta ume da radi.

[tomas.hokenberi]

hm...
1. Zaista bih sve ucinio u svojoj moci kada bih jos vise bilo kvakitetnih radnih snaga kao sto sam ja.
2. Krenuo bi tako prvo da vidim kako proizvodnja i u kom smeru ide, potom bi vas obavesti o prednostima i manama nase firme, i vec sutra bi ispravili gresku koja bi mogla da prouzrokuje vrlo velike gubitke na polju na kojem vam bas ne uspeva da zaposlite kvalitetne ljude kao sto sam ja.

A koji bi to bili tvoji kvaliteti?
Uz ovakav odgovor bi prilično loše prošao. Poslodavce ne zanima da li ti sebe vidiš kao genija već da li umeš ili lako možeš da naučiš posao za koji konkurišeš, kako ćeš se uklopiti u postojeće okruženje itd.

[Paolino]

Brzo ucim? Takav odgovor?

da probamo jos jednom, ako nista drugo vi napisite.
1. Smatram da u buducnosti leze(naziv necega cime se firma bavi) jabuke (recimo).
2.Mogu poceti odma da radim, necete se pokajati.

ps
sta biste kod nas radili?
3. posao koji nudite.

eto kratki odgovori?

[Eddard]

Ovaj vas sve zaj....a!

[alexnikolic]

Dragi svi, imamo posla sa trollovanjem, ali preporucujem da ova tema ostane otvorena da bi ljudi kojima zaista treba savet mogli da pisu ovde.

[Paolino]

Zamolio bih sve da se suzdrze od trolovanja (mada ne znam ni sta je to!) i da mi zaista pokusaju da pomognu. Hvala.