Da li postoje zakonske prepreke u pravu Srbije da se zarada u Ugovoru o radu prikaže u EUR, pri čemu bi se ista isplaćivala u DIN po kursu NBS na dan isplate (valutna klauzula)?
Zakonom o radu nije ništa precizirano u tom smislu... Na kojim zakonima bi se temeljilo odobrenje za ovakvu odredbu u ugovoru, odnosno zabranu propisivanja iste?
Unapred zahvalan!
Plata u EUR, Ugovor o radu
Started by
forestg
, Dec 06 2011 20:46
3 replies to this topic
#2
Nimrod
-
- Members
- 2,514 posts
Posted 06 December 2011 - 22:28
Zakon o obligacionim odnosima i Zakon od deviznom poslovanju. Mada, koliko mi se cini, nema prepreke ni u jednom sve dok postoji klauzula o isplacivanju u DIN prema vazecem kursu (na specificirani dan, objavljenom u ..... itd.)
#3
forestg
-
- Members
- 2 posts
Posted 22 December 2011 - 10:13
Zakon o obligacionim odnosima i Zakon od deviznom poslovanju. Mada, koliko mi se cini, nema prepreke ni u jednom sve dok postoji klauzula o isplacivanju u DIN prema vazecem kursu (na specificirani dan, objavljenom u ..... itd.)
Hvala na uloženom trudu... Tako sam i pretpostavljao, ali me zanimalo da li postoji neka posebna zabrana jer ja nisam naišao na nešto slično.
Pozdrav
#4
stvorko
-
- Banned
- 3,004 posts
Posted 09 January 2012 - 15:57
Da li postoje zakonske prepreke u pravu Srbije da se zarada u Ugovoru o radu prikaže u EUR, pri čemu bi se ista isplaćivala u DIN po kursu NBS na dan isplate (valutna klauzula)?
Zakonom o radu nije ništa precizirano u tom smislu... Na kojim zakonima bi se temeljilo odobrenje za ovakvu odredbu u ugovoru, odnosno zabranu propisivanja iste?
Unapred zahvalan!
ja se bavim ugovorima. u 99% slucajeva plata je definisana upravo onako kako si i napisao. dakle u evrima na dan isplate po kursu nbs. zakon jedino kaze da u ugovoru treba da stoji BRUTO iznos (i to bruto 1 bez doprinosa na teret poslodavca i onog reketa privrednim komorama) mada sam se susretao i sa neto iznosima.
