This topic is locked
Imam samo jos jedno pitanje, oko tih radnih papira... Da li postoje neki drugi uslovi osim toga da neto plata bude veca od 13.000 SEK i da poslodovac da oglas u Svedskoj najmanje 10 dana pre nego sto te zaposli ( uslovi sa sweden.se sajta), pre svega mislim da li poslodavac mora da garantuje za tebe (ili kako to vec ide..) a ovo pitam cisto da vidim da li se isplati tom nekom poslodavcu da uopste zaposljava nekog van EU, odnosno da li je velika razlika za poslodavca kad zaposljava nekog iz EU i van EU?
Ima i drugih uslova, ali ovaj pomenuti je najvazniji. Ovde su svi.
Doduse, na gornjem linku ne pise, ali se zato podrazumeva, da covek ne moze samo tako da otvori firmu da bi zaposljavao ljude, nego mora i da pokaze da mu je firma u funkciji. Znaci da ima odredjeni prihod u odredjenom periodu i slicno. Kad se svi ti uslovi pogledaju, trebalo bi da se nikom ne isplati da zaposljava ljude izvan EU, osim ako nisu neki specijalni strucnjaci za nesto. Medjutim, to se ipak stalno desava, tako da im se ocigledno negde ipak isplati. Ne pitaj kako i zasto; imaju oni svoju racunicu, ali to nije nesto sto se moze staviti na papir ili okaciti na net.
Nista te ne kosta da pokusas, ali ako nemas "svoje ljude", mislim da je slaba vajda.
.
?
