Chek ,chek, Sheridan, da razjasnimo neke stvari ( posto si mene citirao).
U mom postu se radi o agencijama (ili kako god da se zovu),koje hoce da uslugu komunikacije izmedju tebe i imigracionog odjeljenja x ambasade, neke x zemlje,naplate,jer ti smatras da nisi dovoljno sposoban,mrzi te,ne poznajes jezik,mislis da ce da ide lakse itd. Takvih agencija ima koliko hoces.Ne tvrdim da su sve lose, ali ja sam imao lose iskustvo sa jednom.
Ono o cemu ti pretpostavljam pises su agencije(drzavne vecinom) koje traze posao licu koje vec ima radnu dozvolu , i naravno da su besplatne jer hoce da te sto prije skinu sa budzeta osiguranja za nezaposlene.To nasoj "postavljacici" topika za sada ne treba, posto tek treba da se iseli.
Ono sto sam ja predlozio je da se raspita u kojoj zemlji je njeno zanimanje deficitarno,da pokusa da pronadje tvz. "menadzera" i zavrsi sve za veoma kratko vrijeme.A ako nece menadzera onda moze polako preko ambasade,jes da ce malo da potraje ali nece morati da daje procenat.
Ne nisam o tome pisao, pisao sam o agencijama, privatnim firmama, koje traze ljudima posao. Nismo se razumeli, mislio sam da i ti o tome pises, pa sam hteo samo da elaboriram posto imam dosta iskustva sa njima.
U pitanju su privatne firme i agencije za zaposljavanje, odnosno za trazenje ljudi za popunjavanje radnih mesta. Obicno su usko specijalizovane i izuzetno popularne za vise strucina zanimanjima (IT, finance, accounting...), mada ih ima koji se bave i drugim poslovima (manje zato sto su tu plate manje a one mahim rade na procenat godisnje plate koju dobiju od firme gde smeste ljude).
Postoji u britaniji takodje nesto kao biro za zaposljavanje, ali nisam siguran da oni rade sa ljudima iz inostranstva.
Svakako, ni jedni ni drugi ne naplacuju uslugu ljudima koje zaposle.
O menadzerima o kojima ti pricas, znam malo sta. Pretpostavljam ako radis nesto u vezi sa sportom (sto mi se cini da si ti spomenuo) da to tako ide.
Tvoj predlog nije los, mada je recimo privremeno resenje, barem ovde gde sam ja. U GB to bi funcionisalo tako sto bi poslodavac morao da se prijavi za radnu dozvolu i dozvolu boravka, koja je onda vezana za taj posao. Pri promeni posla sledeci poslodavac mora ponovo da se prijavljuje i tako dalje. To obicno nije nikakav problem, ali neki manji poslodavci mozda ne bi hteli time da se bave. Takodje, boravisni status dugo zavisi od posla. Pozitivno je doduse sto ako tako nesto upali onda zaista ima vrlo malo frke oko cele procedure, poslodavac sve odradi za tebe. Ne znam detalje, ali u nekom trenutku (5-10 godina, stvarno ne znam) postoji nacin da se "prebacis" na dozvou stalnog boravka pa drzavljanstvo itd. U mojoj struci nije redak slucaj da firme zaposle ljude preko agencija i zatim im srede radne dozvole, vize i ostalo.